AGI - L'embauche d'infirmiers et infirmières tunisiens dans les établissements de santé privés en Italie est en augmentation. De plus en plus de cliniques et résidences pour personnes âgées, notamment en Émilie-Romagne, recrutent du personnel soignant tunisien. Grâce au décret des flux, les procédures d'embauche ont été simplifiées, offrant aux professionnels tunisiens la possibilité de trouver du travail en Italie et de contribuer à combler une grave pénurie de personnel. Le consortium Solco a déjà embauché 25 infirmiers tunisiens, tandis que le groupe San Donato ambitionne d'en recruter au moins 300 dans le courant de l'année. Des opérateurs qui s'ajouteront aux plus de 38 mille étrangers déjà actifs en Italie.
Selon ce qui ressort des données de la Fédération nationale des ordres des professions infirmières (Fnopi), parmi les citoyens étrangers les plus représentés en Italie, la Roumanie arrive en première position (12 mille infirmières), suivie de la Pologne (2 mille), de l'Albanie (1 848), l’Inde (1 842) et le Pérou (1 500). Les candidats, sélectionnés après des tests techniques et linguistiques, bénéficient d'une prise en charge des frais de transport et d'un accompagnement administratif. Toutefois, cette stratégie ne résout pas les problèmes structurels du secteur italien de la santé.
"Le recrutement à l'étranger est une solution d'urgence, mais cela ne s'attaque pas aux causes profondes", estime Luca Lanzillotti, du syndicat Uil Flp, qui réclame une augmentation des salaires et de meilleures conditions de travail pour stabiliser le personnel local.
L'entrée d'infirmières de l'étranger est possible selon une procédure simplifiée, en dehors des quotas fixés annuellement par le décret sur les flux. La procédure est réglementée par l'art. 27, paragraphe 1, lettre r-bis du décret législatif 286/98 (TUI) et article 40, paragraphe 21 du décret présidentiel 394/99 qui réglementent l'embauche d'infirmières étrangères dans les établissements de santé, publics et privés.
L'établissement de santé public ou privé qui souhaite embaucher une infirmière étrangère résidant à l'étranger devra présenter une demande d'autorisation de travail au Bureau de l'Immigration. L'embauche d'infirmières étrangères est autorisée hors quotas et peut donc être envoyée à tout moment de l'année, sans avoir à attendre la prise d'un décret gouvernemental. Les coopératives sont également en droit de présenter la demande d'autorisation si elles gèrent directement l'ensemble de l'établissement de santé, soit leurs départements ou services où les intéressés seront employés. Les entreprises de travail intérimaire peuvent demander l'autorisation d'embaucher ce personnel après avoir acquis une copie du contrat conclu avec l'établissement de santé public ou privé. Une condition préalable nécessaire à l'autorisation d'entrée depuis l'étranger et, en tout cas, à l'exercice légal de la profession d'infirmière professionnelle en Italie est la reconnaissance de la qualification correspondante par le ministère de la Santé et l'inscription ultérieure dans le registre professionnel approprié.