AGI - Una legge sul diritto alla disconnessione, adottata a febbraio in Australia, è entrata in vigore oggi per le aziende di medie e grandi dimensioni.
"Oggi è una giornata storica per i dipendenti", ha commentato Michele O'Neil, presidente del Consiglio australiano dei sindacati. Gli australiani potranno "trascorrere del tempo di qualità con i propri cari senza lo stress di dover rispondere continuamente a chiamate e messaggi di lavoro irragionevoli", ha aggiunto. In base alla nuova legge, i dipendenti possono ora "rifiutarsi di controllare, leggere o rispondere" alle sollecitazioni dei loro datori di lavoro al di fuori dell'orario di lavoro, a meno che il ritardo non sia "ragionevole".
L'Australian Industry Group, un'organizzazione di datori di lavoro, ha espresso le proprie riserve, descrivendo le leggi sul "diritto alla disconnessione" come "affrettate, mal concepite e profondamente confuse".
"I datori di lavoro e i dipendenti non sapranno più se possono accettare o effettuare una chiamata fuori orario per offrire ore di straordinario", ha proseguito l'autrice. "Incoraggiamo i lavoratori a informarsi sul diritto alla disconnessione e ad adottare un approccio ragionevole alla sua applicazione sul posto di lavoro", ha dichiarato Anna Booth del Fair Work Ombudsman (FWO), un'istituzione australiana indipendente incaricata di garantire il rispetto della legge e di regolare i rapporti sul posto di lavoro.
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